Přeskočit na obsah
  • Home
  • Feedback
  • Váš účet
  • Váš účet

    Oblíbené Profil Uložená vyhledávání
  • Odhlásit
  • Přihlásit
  • Jazyk
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
 
                                 Search: Pokročilé
  • Vyhledávání
  • Mediation effect of job satisf...
  • Jednotky
  • Vytvořit citaci
  • Zaslat SMS
  • Poslat emailem
  • Exportovat záznam
    • Exportovat do RefWorks
    • Exportovat do EndNoteWeb
    • Exportovat do EndNote
    • Exportovat do MARC
    • Exportovat do MARCXML
    • Exportovat do RDF
    • Exportovat do BibTeX
    • Exportovat do RIS
  • Přidat do oblíbených
Obálka

Mediation effect of job satisfaction on relationship between learning organization and organizational commitment among lecturers in higher education institutions /

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Wang, Guixia, (Autor)
Médium: Diplomová práce Kniha
Jazyk:English
Témata:
Job satisfaction.
Organizational learning.
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
  • Jednotky
  • Popis
  • Komentáře
  • Podobné jednotky
  • UNIMARC/MARC

Podobné jednotky

  • Mediation effect of job satisfaction on relationship between learning organization and organizational commitment among lecturers in higher education institutions
    Autor: Wang, Guixia
    Vydáno: (2022)
  • The Effect of Organizational Learning on Organizational Commitment, Job Satisfaction and Work Performance
    Autor: Ong, Gua Pak
    Vydáno: (2007)
  • The effect of organizational learning on organizational commitment, job satisfaction and work performance /
    Autor: Ong, Gua Pak.
  • Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria
    Autor: Sakiru, Oladipo Kolapo
    Vydáno: (2019)
  • Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria /
    Autor: Sakiru, Oladipo Kolapo,

 Contact Us
 Quick Links
 
PERPUSTAKAAN SULTAN ABDUL SAMAD

Universiti Putra Malaysia

43400 UPM Serdang

Selangor Darul Ehsan

Phone: +603 9769 8642
Fax    : +603 9769 4747
Email : lib@upm.edu.my
 
 
  • UPM Library Portal
  • UPM Web OPAC
  • UPM IR
  • UPM MyAGRIC
  • UPM EZACCESS
  • Web AGRIS
 

Načítá se...