Przejdź do treści
  • Home
  • Feedback
  • Konto czytelnika
  • Konto czytelnika

    Ulubione książki Profil Historia wyszukiwania
  • Logout
  • Login
  • Język
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
 
                                 Search: Wyszukiwanie zaawansowane
  • Wyszukiwanie
  • Mediation effect of job satisf...
  • Egzemplarz
  • Cytować
  • Wyślij wiadomość
  • Wyślij emailem
  • Eksportuj rekord
    • Eksportuj do RefWorks
    • Eksportuj do EndNoteWeb
    • Eksportuj do EndNote
    • Eksportuj do MARC
    • Eksportuj do MARCXML
    • Eksportuj do RDF
    • Eksportuj do BibTeX
    • Eksportuj do RIS
  • Dodaj do listy ulubionych książek
Okładka

Mediation effect of job satisfaction on relationship between learning organization and organizational commitment among lecturers in higher education institutions /

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Wang, Guixia, (Autor)
Format: Thesis Książka
Język:English
Hasła przedmiotowe:
Job satisfaction.
Organizational learning.
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
  • Egzemplarz
  • Opis
  • Komentarze
  • Podobne zapisy
  • Wersja MARC

Podobne zapisy

  • Mediation effect of job satisfaction on relationship between learning organization and organizational commitment among lecturers in higher education institutions
    od: Wang, Guixia
    Wydane: (2022)
  • The Effect of Organizational Learning on Organizational Commitment, Job Satisfaction and Work Performance
    od: Ong, Gua Pak
    Wydane: (2007)
  • The effect of organizational learning on organizational commitment, job satisfaction and work performance /
    od: Ong, Gua Pak.
  • Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria
    od: Sakiru, Oladipo Kolapo
    Wydane: (2019)
  • Mediating effect of job satisfaction on relationship between leadership style, job involvement, perceived organizational support and lecturers’ organizational commitment in Nigeria /
    od: Sakiru, Oladipo Kolapo,

 Contact Us
 Quick Links
 
PERPUSTAKAAN SULTAN ABDUL SAMAD

Universiti Putra Malaysia

43400 UPM Serdang

Selangor Darul Ehsan

Phone: +603 9769 8642
Fax    : +603 9769 4747
Email : lib@upm.edu.my
 
 
  • UPM Library Portal
  • UPM Web OPAC
  • UPM IR
  • UPM MyAGRIC
  • UPM EZACCESS
  • Web AGRIS
 

Ładuje się......