A Management System Exempt from Power Learning to Manage with Consideration for Others /
The author argues that power in organizations has negative and counter-productive effects: management should be based on self-guidance and maximizing each individual's creative resources. Arguing that mangers should focus on developing efficiency, empathy and imagination, this includes question...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| التنسيق: | الكتروني كتاب الكتروني |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
London :
Palgrave Macmillan UK : Imprint: Palgrave Macmillan,
2006.
|
| الطبعة: | 1st ed. 2006. |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.1057/9780230800786 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|