Antecedents of Organisational Commitment Among Employees in Malaysia Public Service Department
Service Department's (MPSD) employees, specifically their levels of affective states, job satisfaction, turnover intention, and organisational commitment. It analyses the extent to which affective states, job satisfaction, and turnover intention var iables are significant to organisational comm...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Thesis |
| שפה: | English |
| יצא לאור: |
1999
|
| גישה מקוונת: | http://ethesis.upm.edu.my/id/eprint/4112/1/GSM_1999_44_F.pdf |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
היה/י הראשונ/ה לכתוב הערה!