Antecedents of Organisational Commitment Among Employees in Malaysia Public Service Department
Service Department's (MPSD) employees, specifically their levels of affective states, job satisfaction, turnover intention, and organisational commitment. It analyses the extent to which affective states, job satisfaction, and turnover intention var iables are significant to organisational comm...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Luận văn |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
1999
|
| Truy cập trực tuyến: | http://ethesis.upm.edu.my/id/eprint/4112/1/GSM_1999_44_F.pdf |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Là người đầu tiên ghi lời nhận xét!