The impact of employer brand discrepancy and employer attraction on employer brand loyalty
Employer brand is a package of functional, economic and psychological benefits provided by employer that makes an organization a desirable place to work. If employers are not fulfilling the employer brand promised to employees, it influences the employees' intent to leave, disloyalty, and job s...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Conference or Workshop Item |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
Panoply Consultancy
2017
|
| Truy cập trực tuyến: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/64954/1/2017-1.pdf |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|