صورة الغلاف

Yin Yang and Organizational Performance Five Elements for Improvement and Success /

Presenting an innovative approach to the field of organizational management, this book proposes a Yin Yang (cosmological) perspective as an alternative to existing management concepts, serving to conceptualize the organization processes in a more holistic way. Maximizing reader insights into the con...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Law, Kris M.Y. (مؤلف, http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut), Kesti, Marko. (http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut)
مؤلف مشترك: SpringerLink (Online service)
التنسيق: الكتروني كتاب الكتروني
اللغة:English
منشور في: London : Springer London : Imprint: Springer, 2014.
الطبعة:1st ed. 2014.
الموضوعات:
Organization.
Planning.
Engineering economics.
Engineering economy.
Personnel management.
Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing.
Human Resource Management.
الوصول للمادة أونلاين:https://doi.org/10.1007/978-1-4471-6389-3
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
جدول المحتويات:
  • 1.Linking the Ancient Wisdom to Contemporary Management Concepts
  • 2.A Yin Yang – Tacit Signal Integrated Human Capital Performance Analysis
  • 3.From Theory to Practice.

مواد مشابهة