প্রচ্ছদ

Yin Yang and Organizational Performance Five Elements for Improvement and Success /

Presenting an innovative approach to the field of organizational management, this book proposes a Yin Yang (cosmological) perspective as an alternative to existing management concepts, serving to conceptualize the organization processes in a more holistic way. Maximizing reader insights into the con...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Law, Kris M.Y. (Author, http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut), Kesti, Marko. (http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut)
সংস্থা লেখক: SpringerLink (Online service)
বিন্যাস: বৈদ্যুতিক বৈদ্যুতিন গ্রন্থ
ভাষা:English
প্রকাশিত: London : Springer London : Imprint: Springer, 2014.
সংস্করন:1st ed. 2014.
বিষয়গুলি:
Organization.
Planning.
Engineering economics.
Engineering economy.
Personnel management.
Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing.
Human Resource Management.
অনলাইন ব্যবহার করুন:https://doi.org/10.1007/978-1-4471-6389-3
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
সূচিপত্রের সারণি:
  • 1.Linking the Ancient Wisdom to Contemporary Management Concepts
  • 2.A Yin Yang – Tacit Signal Integrated Human Capital Performance Analysis
  • 3.From Theory to Practice.

অনুরূপ উপাদানগুলি