Okładka

Beyond Inclusion Worklife Interconnectedness, Energy, and Resilience in Organizations /

Beyond Inclusion adopts a holistic and systems view of the organization, presents a behavioral model of organizational inclusion based upon research with thousands of employees, and discusses elements of organizational design that need to be adjusted to create, nurture, and sustain an inclusive cult...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
Główni autorzy: Smith, J. Goosby. (Autor, http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut), Lindsay, Josie Bell. (http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut)
Korporacja: SpringerLink (Online service)
Format: Elektroniczne E-book
Język:English
Wydane: New York : Palgrave Macmillan US : Imprint: Palgrave Macmillan, 2014.
Wydanie:1st ed. 2014.
Hasła przedmiotowe:
Business ethics.
Organization.
Planning.
Economic sociology.
Office management.
Behavioral economics.
Manpower policy.
Business Ethics.
Organizational Studies, Economic Sociology.
Office Management.
Behavioral/Experimental Economics.
Human Resource Development.
Dostęp online:https://doi.org/10.1057/9781137385420
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
Napisz pierwszy komentarz!
Najpierw się zaloguj

Podobne zapisy